 | Personenzentriertes Lern- und Kompetenzmanagement |  | - Förderung der selbständigen,
persönlichen Kompetenzentwicklung - Einbindung der Mitarbeiter,
Anbindung an klassisches
Kompetenzmanagement
- Ermöglicht Wissensaustausch durch
Unterstützung der sozialen Netzwerke
- Förderung eines kontinuierlichen
persönlichen Informationsmanagements
- Unternehmensweit nutzbar
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